ÜBER mich.
Dominique Jäger.
Das Thema "Mensch" ist der roter Faden in meinem CV - sei es im Bereich Change Management, People Management oder Diversity Management.
Für mich gehört Unternehmenskultur, Leadership, People Management und Diversity Management einfach zusammen. Es ist keine Beziehung, sondern eine Bedingung.
Denn eins ist gewiss: Das eine geht nicht ohne das andere.
Und funktioniert das eine nicht, dann auch das andere.
Die Verbindung dieser Aspekte und die dafür notwendige Expertise ist mein USP. Es bereitet mir wahnsinnig viel Freude, darüber zu sprechen, Menschen dafür zu begeistern und somit die Weichen für eine positive Entwicklung zu stellen.
Hier ein kurzer Auszug aus meinem beruflichen Werdegang:
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Chief of Diversity @DKB Konzern (seit 11/2023-heute)
Lead People & Culture @DKB Service (seit 02/2022-heute)
COO @Global Digital Women GmbH (05/2019-05/2020)
PM to the Founder @RatePAY GmbH (08/2017-04/2019)
EA to the Management Board @Rocket Internet SE (2017)
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Ich habe meinen eigenen Podcast “Let’s Change” zu dem ich spannende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft einlade, um mit ihnen gemeinsam über das wichtige Thema Veränderung zu sprechen und wie sie mit dieser für sich selbst und ihre Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen etc. umgehen. Hör gerne rein!
Mir ist es wichtig, den unternehmerischen Aspekt von DEI und People & Culture hervorzuheben, denn diese sind kein Nice-to-Have, sondern ein entscheidender Faktor für unternehmerischen Erfolg.
Ich freue mich auf Deine Anfrage,
Deine Dominique Jäger - ehemals Leikauf.
Ich freue mich darauf, von Dir zu hören.
dominique.jaeger.mail(at)gmail.com
+49 151 56 48 8008